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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:
  • 成立时间:1999 年
  • 注册资本:10000 万
  • 华瑞集团
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  • 6 天

    简历处理用时

  • 52 个

    在招聘职位

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  • 公司名称
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  • 发布日期
岗位职责:
1、负责团队组建、案场制度的制定及考核的落实; 2、负责销售人员的培训管理; 3、负责团队凝聚及士气管理,组建高效的销售团队; 4、负责市场调查等管理工作; 5、根据公司的年度任务,编制销售计划,销售业绩分解,带领团队完成年度销售任务
岗位职责:
岗位职责: 1、协助项目经理做好项目开工前的准备工作; 2、参与安装工程资料文件的审查工作,提出合理建议; 3、审查安装工程相关各单位提出的安装工程变更要求; 4、根据相关规范标准对安装工程施工质量进行控制,对承包单位与监理单位的质量完成情况提出调整意见; 5、根据工程施工计划对安装工程的进度进行监督检查,并根据情况提出调整意见; 6、负责对安装施工材料监督检查,并对安装工程的进度款审查签认; 7、做好安装工程的成本控制; 8、对安装工程中出现的不合格事项进行检查,并提出处理意见; 9、参与安装工程的竣工验收。
岗位职责:
岗位职责: 1、售楼部各项数据、报表的统计管理; 2、负责本部门各种文件、合同、报表业务档案的管理; 3、监督、检查部门制度、纪律的执行情况; 4、售楼部工作人员考勤情况整理统计; 5、完成部门领导临时交办的其它事宜。
岗位职责:
1、负责制定和优化集团行政各项管理制度。 2、负责指导监督集团日常行政工作,包括员工餐厅、车辆等后勤工作。 3、负责组织协调公司年会、员工活动及各类会议,对接外联工作及协助办理公司所需各项证照。 4、负责部门内部人员管理,各岗位工作计划落实和公司行政检查。
岗位职责:
岗位职责: 1、全面负责管辖物业小区内的各项物业管理与服务工作; 2、贯彻执行公司各项方针、政策,健全各项规章制度,检查督促服务中心各岗位责任的执行情况,不断提高员工的业务水平和服务质量; 3、制定服务中心(项目部)年、月度工作计划,并落实计划的完成情况; 4、负责所辖小区内突发事件的协调、联系,第一时间的信息反馈及应急处理等工作; 5、严格遵守各项行业主管部门和公司的规章制度,坚持安全第一的原则; 6、公司临时交办的其他各项工作。 工作地点:郑州市
岗位职责:
一、人力资源: 1、负责公司年度、中长期人力资源规划,建立人力资源体系、制度、流程; 2、统筹落实人力资源六大模块的管理及执行工作; 3、搭建公司培训与人才发展体系,为公司创造多元化培训机制; 4、招聘流程标准化梳理,统筹招聘工作从渠道、招聘、谈薪、入职等明确各项标准流程,为公司人才需求提供支撑; 5、实现人力与业务的对接。 二、行政管理: 1、统筹行政管理的体系、制度、流程; 2、全面负责公司行政管理工作:资质证照方面手续的办理、车辆食堂管理。 三、负责公司的计划管理工作。
岗位职责:
1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 2、协助总裁对公司各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议; 3、撰写和跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要; 4、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合相关部门开展企业文化工作; 5、完成总裁交办的其他临时任务。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责公司计划编制与进度推进,组织子公司及中心部门详细任务计划汇总落实; 2、根据公司战略目标,负责项目部门的考核工作; 3、负责企业文化建设,协助梳理制度、流程等工作; 4、负责公司协调沟通工作,及时反馈公司决策与部署。 5、协助领导处理其他对外及外联等事务。
岗位职责:
岗位职责: 1、 全面负责项目部的客户服务工作。 2、负责对部门员工日常工作监督考核;工作职责、工作标准、工作流程的落实监督,规范部门员工操作流程。 3、指导、监督、检查各项收费工作。完成公司下达的收费任务。 4、 负责建立项目部各项费用的台账、报表和其他财务档案资料。 5、 负责组织接待、处理业主的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门跟进处理,并将事件较终解决,了解投诉者对事件处理的满意度。 6、 定期走访业主,征求其对服务管理工作的意见并进行整改;定期向业主宣传有关物业管理的法规及标准,引导业主依法、合理地解决投诉问题。 7、 协助直接上级组织、安排人员执行社区文化活动。
岗位职责:
岗位职责: 1、项目驻场完成客户登记和对接分配工作; 2、定期更新楼盘的销售情况和房源信息,并能够及时反馈; 3、对接沟通销售顾问,保证客户接待流程顺利; 4、负责与分销驻场的合作对接、后期维护以及处理突发情况; 5、负责分销渠道的结佣对接过程。
岗位职责:
岗位职责: 1、项目驻场完成客户登记和对接分配工作; 2、定期更新楼盘的销售情况和房源信息,并能够及时反馈; 3、对接沟通销售顾问,保证客户接待流程顺利; 4、负责与分销驻场的合作对接、后期维护以及处理突发情况; 5、负责分销渠道的结佣对接过程。
岗位职责:
1、完成上级领导交办的招商业务目标; 2、进行项目周边商业及竞品项目市场调研,收集商业信息,做市场调研报告; 3、制定年、季、月度的招商计划和策略; 4、结合项目实际情况,合理规划商业空间布局,不断提升所负责品类商户竞争力; 5、开发品牌商家资源,建立并不断更新品牌资源库; 6、协调、处理商户关系;
岗位职责:
1、协助运营总监负责运营重点工作梳理,运营数据的定期汇总、分析及上报。 2、编制运营分析报告,知识总结形成标准化。 3、负责运营会议的组织,并对会议决议执行情况进行跟踪督导。 4、组织编制年度计划、项目计划,并跟踪计划的关键节点。 5、审核月度计划与主项计划、专项计划执行偏差、预警、调整。 6、定期对各项目部进行督查。 7、明源系统线上计划管理、跟踪。
岗位职责:
1、负责公司年度、中长期人力资源规划,建立人力资源体系、制度、流程; 2、统筹落实人力资源六大模块的管理及执行工作; 3、搭建公司培训与人才发展体系,为公司创造多元化培训机制; 4、招聘流程标准化梳理,统筹招聘工作从渠道、招聘、谈薪、入职等明确各项标准流程,为公司人才需求提供支撑; 5、实现人力与业务的对接。
岗位职责:
1、负责集团工程部门资料的收发、汇总、整理、归档工作; 2、负责内部办公管理和计划资料的管理工作; 3、负责关联部门的沟通及相关报表管理工作。
岗位职责:
1、收集汇总各售楼部销售报表(日报、旬报、月报),定期上报; 2、收集各售楼部提报的销售提成结算表并初审核; 3、负责本部门各种文件、合同、报表业务档案的整理、传阅并及时分类归档; 4、部门月度工作计划及资金计划的编制; 5、日常行政办公事务;
岗位职责:
岗位职责: 1、案场自销团队的人员管理、销控、人员激励、考核工作; 2、制定销售策略、促销方案、对代理各公司进行管理和指导; 3、销售业绩分解,并带领团队完成既定销售目标; 4、负责所在区域市场和竞争楼盘的跟踪研究;
岗位职责:
1、负责物业公司各项目招投标手续的办理; 2、负责物业公司各项目月度采购计划的编制、执行; 3、负责物业公司各项目设施设备的比价,采购。
岗位职责:
1、定期检查各项目部日常工作的服务质量,确保各项目的园区品质,做好每周的工作总结和问题统计,并督促各项问题及时整改到位; 2、确保各项目部日常工作按时完成,负责对节点工作的效果检查、评定; 3、做好员工日常的仪容仪表、行为规范的监督检查工作,确保员工仪容仪表的统一化、规范化。 4、能独立处理业主投诉问题。 5、积极完成上级领导交办的其他任务。
岗位职责:
1、确保各项目部日常工作按时完成,负责对节点工作的效果检查、评定; 2、物业公司各项目工作计划的编制、审核及监督按时完成; 3、积极完成上级领导交办的其他任务。
公司简介

公司成立于1999年,注册资金贰亿圆,具有房地产开发一级资质,成功开发了颖河花园、紫玉苑、紫桂苑、紫薇苑、逸品紫晶、紫韵城、紫银商务大厦等项目。分子公司有:河南国信建设工程有限公司、河南华瑞工程设计有限公司、河南智诚物业服务有限公司、郑州华瑞紫韵置业有限公司、郑州华瑞中原置业有限公司、郑州紫银置业有限公司、郑州华瑞紫荆置业有限公司。公司在经营中与多家金融机构保持了长期良好的合作关系,在建行和工行的信用等级为2A级单位。2009年公司进入郑州市销售前二十强、企业创税前二十强,在省市获得房地产行业的诸多殊荣。
公司形成了以房地产为主营业务,融房地产开发、产品研发及工程设计、室内外装饰装修、工程施工、物业管理同步发展的综合产业结构。并且是郑州市唯一一家拥有设计资质和设计能力的地产综合开发公司,将先进的设计理念融入产品开发中,以研发设计为支撑,使产品更合理化、人性化,深得大众欢迎。
公司坚持“以人为本、唯才是举”的用人理念,坚持人才是最大的资本,大力引进和培养高品质人才。集团公司公司现有员工500人,其中本科以上学历280人,中高级职称近150人。公司中层以上管理人员,绝大多数为中青年高素质人才,形成了一支专业齐全、业务熟练、技术精湛的高素质人才队伍。为了不断拓宽视野,引进先进技术和管理经验,与时俱进,多年来公司坚持每年选送一批管理者和关键技术人才去北大、清华等培训机构进修深造。

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市

    郑州市中原区伏牛路58号东南角5楼  

该公司共有 1 个地址

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