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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:300-499人
  • 成立时间:0 年
  • 注册资本:11 万
  • 执着成就梦想。
  • 1天内

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    简历处理用时

  • 14 个

    在招聘职位

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  • 公司名称
  • 薪资待遇
  • 工作地址
  • 发布日期
岗位职责:
1、建立及完善公司计划管理体系,组织拟订集团年度经营计划; 2、组织各部门拟订项目关键节点,并进行审核; 3、负责对公司各项经营信息的汇总分析,为公司管理层提供决策支持; 4、负责对项目专项计划执行的监督及预警; 5、协助组织制定集团和事业部年度经营指标,并组织签订目标责任书,跟踪集团及各事业部年度经营目标的完成情况; 6、协助上级制定、完善公司各项管理制度、组织编制、优化部门内部制度与流程。
岗位职责:
1、市场研究:定期跟踪并及时通报产业、行业及企业的最新发展动态;?负责集团重点布局区域及城市市场的调查研究,形成市场研究报告并及时上报,为集团战略布局提供决策支撑;责集团市场周报、季报、年报编纂。 2、项目可研:配合土地拓展完成意向地块市场、竞品项目等营销专业调研,协助完成可研报告,对拿地投资可行性进行评估。 3、产品定位:结合市场对新获取项目进行相应项目客群定位、业态定位、业态组合、价格定位、主题定位,形成专业报告,并为开发团队提供相关资料。 4、产品研究:结合公司发展战略,进行产品、客户研究,为产品设计、营销策略提供建议;对企业自身产品及行业标杆做专项研究及梳理,提炼核心产品力及实施细节,撰写产品研究报告,为企业产品力提升、品牌推广传播和项目营销提供依据和素材。
岗位职责:
1、根据集团内部管理的要求,全面统筹、指导、协调集团行政管理、档案管理、党群工作,不断提高集团内部管理的质量和水平,为集团发展提供支持和保障。 2、部门管理:统筹制定落实部门的战略规划及目标;统筹部门各岗位分工、合理规划部门工作流程。 3、行政管理:统筹组织制定完善集团行政管理制度;指导集团行政管理人员做好固定资产管理工作,确保集团固定资产帐实统一;?统筹、指导集团日常后勤与服务工作,营造良好的办公条件与环境。 4、企业文化建设:指导公司企业文化建设,宣传公司企业文化理念,普及员工企业文化教育;定期指导、组织公司员工集体文化活动,增强企业的凝聚力。 5、公文、档案管理:统筹组织制定完善集团档案管理制度;统筹、指导集团文书档案与工程档案管理的收集、保管、利用等管理工作,督促各部门做好过程档案管理工作;统筹、指导、协调公司发文、函、请示等公文流转工作,以及各类会议纪要、工作简报等各项汇报材料制定工作。 6、完成上级交办的临时工作及部门其他协助性工作。
岗位职责:
1、严格按照集团行政管理制度,做好公司行政接待、领导日程统计、办公用品订购及发放、重要会议服务、报刊、快递和传真的分发、票务订购等事务性工作,按时上报总部公司领导工作安排情况,认真做好公司后勤保障工作,展现公司良好风貌。 2、会议管理:主责集团日常大型会议的组织,会前准备、会中服务以及会后总结等相关工作;日常会议室的管理与卫生维护。 3、行政接待:日常接待登记管理,公司重要活动接待相关工作。 4、资产管理:定期组织集团固定资产盘点及更新维护相关工作。 5、完成上级交办的临时工作及部门其他协助性工作。
岗位职责:
1、协助起草公司及各事业部有关薪酬绩效的制度、流程及操作规范,并监督执行; 2、组织公司月度、季度、年度员工绩效考核,保证考核实事求是,全面反映员工绩效情况; 3、根据业务需要,设计激励考核机制; 4、建立公司员工绩效考核档案,根据绩效考核结果调整员工薪酬档级; 5、完成部门领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、依据人力资源战略规划及工作计划,协助人资负责人开展星联学院相关培训、员工培训、专项人才培养和员工发展工作,不断发掘与提升员工能力和公司组织能力,以满足公司和业务发展需要,支撑公司战略目标的实现。 2、培训需求调研以及实施:开展年度培训需求调研,并据此制定年度培训计划和预算,全年培训计划执行、效果把控及反馈;发布月度培训预报,做好各项培训课程及培训主题组织协调工作;建立并维护培训台账、档案,管理培训费用。 3、培训资源管理:建立内部讲师队伍,制定管理标准,推动课程研发、授课与评价;考察并建立外部培训资源库,推动需求项目或课程研发,组织授课与评价;建立内训师和外部培训管理台账,定期开展评估,有效管理内训师队伍和培训供应商。 4、星联学院管理:星联学院作为集团中高管培养基地,依据人力资源战略规划及工作计划,不断发掘与提升中高层能力和公司组织能力,以满足公司和业务发展需要,支撑公司战略目标的实现。 5、线上培训系统维护:线上培训系统的日常维护及培训课程的及时更新,组织相关活动促进集团员工线上培训课程的学习。 6、完成上级交办的临时工作及部门其他协助性工作。
岗位职责:
技能要求: 财务报表 岗位职责: 1、负责售楼处日常所有款项的收取工作,同时给客户开具发票,确保资金、票据准确无误; 2、维护更新财务系统数据,及时将费用录入系统; 3、日常收款台帐的及时更新,工作结束后认真对账,确保账实相符; 4、月末整理报表台账,与总部财务对接。
岗位职责:
1.协助上级主持销售模块的管理工作,做好部门组织建设; 2.贯彻执行公司的经营策略,负责编制销售模块年度、半年度、季度、月度工作计划,并组织落实; 3.协助上级编制和完善销售工作流程与相关制度,并贯彻执行; 4.负责组建、指导、监督销售团队工作,制定销售培训计划并组织培训、考核,提高项目销售人员整体素质,控制人才流失率; 5.负责组织人员开展市场调研,跟踪市场动态,为集团及项目的营销策略工作提供依据; 6.负责项目现场售楼部(临时案场)位置、面积、售楼部功能区间划分提出建议; 7.负责严格执行公司的销售价格,并配合财务部、客服部做好按揭贷款的办理及款项到位工作,确保资金及时回收; 8.负责组织商品房买卖合同文本的审核,确定预售合同文字及附件内容,形成标准合同文本; 9.根据营销推广方案,负责房展会及各种促销、宣传活动的组织安排,并提交活动评估报告; 10.负责问题客户的追踪管理,如有诉讼案件,负责对接销售方面相关数据及证据整理; 11.协助领导对重大客户的谈判、签约及重要客户的接待工作; 12.负责销售人员销售合同专用章及本部门印章使用的审核管理工作; 13.将客户反馈的问题与工程、总工室、物业等相关部门的沟通协调,并做好客户的反馈工作; 14.参与项目销售后期评估工作; 15.参与项目规划设计、产品设计、景观设计、会所设计及户型设计等工作,并提出意见; 16.制定销售方案;销售方案的具体实施与监控;销售工作的组织和安排;对销售效果进行分析;调整相应策略;对调整策略讲解和培训; 17.根据项目分组或案场双代单代情况,落实各团队各小组工作计划、培训、指导、考核任务; 18.负责项目销售突发事件及问题客户沟通、梳理、解决; 19.激励团队士气、充分发挥项目销售的工作能力及积极性,从而提高工作效率和成果; 20.协助上级协调处理与政府相关主管部门的公共关系; 21.负责组织召开每日销售总结会议; 22.完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、投资发展战略规划:根据集团战略发展规划及区域发展重点,相应制定地产发展中心的土地储备计划,为项目前期的市场定位、分析、论证开展与实施提供理论依据; 2、土地市场监控:公开市场土地监控,针对不同城市区域板块进行进驻研究,根据集团战略发展方向,制定适合集团发展的土地储备计划; 3、土地基础研究:按照公司发展战略,及时做好土地信息跟踪与研究、区域市场跟踪与研究、宏观市场跟踪与研究、城市规划动态跟踪与研究、经济动态跟踪与研究、政策法规的跟踪与研究、项目风险跟踪与研究、集团战略研究和竞争对手研究等分项研究工作; 4、土地数据完善:负责组织对市场、竞争对手、环境、投资等方面的研究并建立相关完善的数据资源信息库; 5、土地获取:负责为立项阶段提供项目投资建议书,配合可行性研究报告的完成; 6、后评估及收尾工作:负责沟通部门内部各部门协作,开展项目的立项审批工作; 7、上级领导安排的其他工作。
岗位职责:
1、负责所在项目的整体营销工作,完成销售任务,控制营销费用,对所在项目销售目标全权负责; 2、负责营销及推广策略的制定,包括营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等; 3、负责销售管理工作,制定销售策略、促销方案,对代理公司进行管理及指导; 4、协调项目其他只能等营销配合相关工作,满足项目运营的需要。
岗位职责:
1、建立及完善公司计划管理体系,组织拟订集团年度经营计划; 2、组织各部门拟订项目关键节点,并进行审核; 3、负责对公司各项经营信息的汇总分析,为公司管理层提供决策支持; 4、负责对项目专项计划执行的监督及预警; 5、协助组织制定集团和事业部年度经营指标,并组织签订目标责任书,跟踪集团及各事业部年度经营目标的完成情况; 6、协助上级制定、完善公司各项管理制度、组织编制、优化部门内部制度与流程。
岗位职责:
1、招聘管理体系构建及制度完善:根据公司发展战略和人力资源规划,搭建完善招聘管理体系;根据公司发展需要,制定完善招聘管理制度、流程并贯彻执行。 2、招聘计划制定:根据公司发展及项目开发进度,制定公司人员编制以及招聘计划(年度、月度)。 3、社会招聘管理:负责公司人员招聘的组织实施;组织建设并定期评估招聘渠道、招聘供应商;负责审核发布招聘信息;维护更新员工岗位职责说明书,明确人才需求标准;负责招聘数据汇总,形成分析报告;协助参与编制招聘工作的各项费用预算,过程控制。 4、校园招聘管理:根据公司发展及部门人才计划,制定校园招聘计划;负责校园招聘,做好企业宣传、校园宣讲等工作;负责组织实施应届生甄选及录用工作;组织跟踪应届生试用期工作状况,根据相关数据及信息评估校园招聘效果。 5、完成上级交办的临时工作及部门其他协助性工作。
岗位职责:
1、招聘:协助集团招聘管理岗位进行招聘,简历筛选、面试邀约、面试安排等招聘工作; 2、员工关系:协助配合员工关系岗位进行员工入、转、调、离等手续的办理,社保公积金协助配合办理; 3、组织发展规划:协助部门经理进行公司人力资源规划、制度修订等工作; 4、部门其他协助性工作。
岗位职责:
1、负责所在项目的整体营销工作,完成销售任务,控制营销费用,对所在项目销售目标全权负责; 2、负责营销及推广策略的制定,包括营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等; 3、负责销售管理工作,制定销售策略、促销方案,对代理公司进行管理及指导; 4、协调项目其他只能等营销配合相关工作,满足项目运营的需要。
公司简介

星联芒果集团创始于2005年,是一家提供绿色建筑产品和健康生活服务的大型综合性百亿级企业。 目前, 集团已形成了以房地产开发与运营为核心, 以绿色生态供应链服务、 全生命周期健康生活家 、智能智造产业园为驱动的四大业务平台。业务相继落地郑州、开封、中牟、新密、新郑、信阳、洛阳、北京、深圳、武汉、三亚等城市。
作为健康地产引领者,星联芒果集团始终秉承“执着成就梦想”的企业信念,坚持以“健康人居”为中心,全面践行健康地产发展战略,以“让城市更美好让生活更健康”为使命,始终坚守精品路线,肩负企业社会责任,致力于做绿色建筑产品和健康生活服务提供商。

主要产品

湾系企业形象

湾系

星联“湾系”产品系,选择城市水居生活核心低密地带,定位城市尖端标准,展现城市居住层次,是代表城市封面癿建筑产品系,是城市身份与价值癿象征,是高端风范癿标杆产品系。

府系企业形象

府系

星联“府系”产品系,城市优居改善型产品,严苛择址,传承城市脉络肌理,颐养气韵精神地域,雄踞城市中轴线,浓缩一城精髓,是塔尖人士追求之境。

郡系企业形象

郡系

星联“郡系”产品系,定制系产品是结合市场癿个性化需求,在品味追求、设计哲学、景观理念、生活方式等方面给业主更好癿居住体验,是城市人 居最有力癿名片。

云系企业形象

云系

星联“于系”产品系,多选择新城中心区域,与知名设计团队合作,凝聚地段、交通、商务、酒店等各类价值,是城市崛起癿有力见证,是城市癿地标代言,更是郑州眺望世界癿窗口。

企业展示

  • 河南新芒果实业有限公司企业形象
  • 河南新芒果实业有限公司企业形象
  • 河南新芒果实业有限公司企业形象
  • 河南新芒果实业有限公司企业形象

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市郑东新区

    崇德街17号星联创科中心  

该公司共有 1 个地址

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