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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:500-999人
  • 成立时间:2006 年
  • 注册资本:8177 万
  • 追求卓越品质,缔造幸福生活,成为受人尊敬的一流房地产企业!
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  • 8 天

    简历处理用时

  • 30 个

    在招聘职位

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  • 发布日期
岗位职责:
岗位职责: 1、根据公司发展战略制定公司项目储备计划,组织收集土地信息,组织建立项目信息库; 2、拟订公司的年度项目拓展计划并组织执行,根据实际执行情况提出调整建议; 3、组织进行项目的前期调研和筛选; 4、参与项目获取方案的制定及土地获取等重大投资事项; 5、组织开展投资区域及投资标准研究,建立投资评价模型; 6、组织进行项目可行性研究及论证,编写项目建议书与项目可行性研究报告; 7、负责组织项目定位、价格预测、投资收益测算、尽调等投资分析事项; 8、组织建立法律风险防范和预警机制,控制集团整体法律风险;加强常规性环节法律风险的控) 制,同时为集团的内控体系提供法律支持; 9、参加项目谈判,提供法律意见,审核谈判所需的各类法律文件。
岗位职责:
一.项目前期 ,项目准备工作 1.服从销售部整体工作安排,接受专案组人员编排决定。 2.按时参加销售部或公司组织的案前培训。协助专案组进行前期准备工作,积极参与实地观测与市场调查。 3.协助专案组进行入场准备,按时进场,迅速适应环境并开展日常工作. 二.项目销售期 1.完成计划销售任务,发挥工作能动性,自主地克服困难完成各阶段及总体项目销售任务。 2.遵守现场操作流程,以规范行为完成集中引导,促进成交。有条理有秩序地进行从楼盘介绍到订购成交的各个环节。 3.客户跟踪服务,销售代表应对累积潜在客户进行随时跟踪回访,以主动出击的精神,争取有效客户,促进销售。销售代表有责任对已成交客户进行售后服务工作,及催收销售回款. 4.钻研业务,努力学习案场其他人员的销售特点,提高自身业务水准.
岗位职责:
1、协助部门上级领导工作安排,制定活动策划方案; 2、跟进及督促项目方案的执行,及时将执行效果反馈给上级主管; 3、学习及协助完成策划范畴的工作; 4、协助完成公司日常朋友圈及微信公众号的宣传推文。
岗位职责:
1、根据公司的总体战略建立培训开发体系; 2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训开发新方案; 4、拓展人才发展和培训发展,积累培训经验和资料,开发培训课题,; 5、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果; 6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作,并撰写员工培训的评估报告; 7、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训; 8、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识; 9、制定年度培训预算,根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成; 10、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目; 11、完成公司领导交办的其它工作。
岗位职责:
职责描述: 1、负责主持编写项目施工策划、施工组织设计、重大施工方案及分项工程施工方案; 2、负责对施工组织设计、施工方案进行技术交底,组织各级分项工程技术交底工作,并检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工; 3、负责项目图纸管理工作,负责与甲方、监理、设计单位的技术沟通;参与设计交底,组织项目内部图纸会审工作,并做好会审记录及交底,检查、督促施工班组按交底要求进行施工; 4、负责组织工程分项、分部、单位工程施工质量的日常检查和验收工作; 5、负责组织本项目的测量、试验、检测、技术复核工作,参与隐蔽工程验收工作; 6、负责组织各项工程技术资料的编辑、收集、整理和汇总,负责组织编写工程竣工图,负责组织工程竣工资料的移交、备案; 7、负责组织工程创优资料编写、创优申报、过程跟进及复查; 8、负责项目技术创新工作(包括“四新”应用、科技成果申报等); 9、公司规定的其他管理工作。
岗位职责:
1、负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。 2、 负责组织指导各管理处完善管理区域内的房屋建筑、市政道路图纸资料及维修档案的归档。 3、负责审批涉及建筑结构的房屋装修方案,防止出现违章改建及装修,并对违章提出处理意见。 4、 负责对公司在管房屋的结构安全进行鉴定,对一般损坏房屋提出修缮方案并报批施行,如果自行鉴定为危房则必须报房屋安全主管部门再次进行鉴定,并根据房屋安全主管部门的意见组织进行整改。 5、 制定房屋大中修计划,报经批准后组织实施。 6、负责各土木工程小修的技术指导。 7、负责制定和完善公司内部与房屋安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。 8、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。 9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。 10、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。 11、 负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。 12、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。 13、 完成公司领导及部门经理交办的其它任务
岗位职责:
1、负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。 2、 负责组织指导各管理处完善管理区域内的房屋建筑、市政道路图纸资料及维修档案的归档。 3、负责审批涉及建筑结构的房屋装修方案,防止出现违章改建及装修,并对违章提出处理意见。 4、 负责对公司在管房屋的结构安全进行鉴定,对一般损坏房屋提出修缮方案并报批施行,如果自行鉴定为危房则必须报房屋安全主管部门再次进行鉴定,并根据房屋安全主管部门的意见组织进行整改。 5、 制定房屋大中修计划,报经批准后组织实施。 6、负责各土木工程小修的技术指导。 7、负责制定和完善公司内部与房屋安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。 8、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。 9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。 10、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。 11、 负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。 12、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。 13、 完成公司领导及部门经理交办的其它任务。
岗位职责:
1、整理已签订商品房客户资料并归档以及建立档案。 2、管理备案合同、购房发票领取工作。 3、全程办理按揭客户、跟踪银行按揭进度、确保快速放宽。 4、与财务沟通、各项相关手续费的支取、相关票据的交接等工作。 5、统计按揭客户的资料,及回款计划上报信贷主管。
岗位职责:
【岗位职责】 1、整理已签订商品房客户资料并归档以及建立档案。 2、管理备案合同、购房发票领取工作。 3、全程办理按揭客户、跟踪银行按揭进度、确保快速放宽。 4、与财务沟通、各项相关手续费的支取、相关票据的交接等工作。 5、统计按揭客户的资料,及回款计划上报信贷主管。
岗位职责:
岗位职责: 1、 根据策划报告、设计文件,编制土建工程目标成本并跟踪落实; 2、 起草及编制土建工程招标文件、合同文件,进行合同洽谈及合同审核工作; 3、 根据施工图设计文件编制工程量清单、预算文件,对投标文件计价部分进行分析提出专业建议; 4、 编制项目实施中的土建工程中期付款、签证、变更、索赔、结算等文件,制作动态成本月报; 5、 编制项目工程结算文件,提出专业分析报告; 6、 制作动态成本月报,对合同履行中价款增减情况进行跟踪、统计、分析,提出处理建议; 7、 进行市场调研,收集按照工程材料价格、成本指标数据,录入报表并及时更新; 8、 对项目成本管理档案文件进行收集、整理、移交。
岗位职责:
1、根据公司发展战略制定公司项目储备计划,组织收集土地信息,组织建立项目信息库; 2、拟订公司的年度项目拓展计划并组织执行,根据实际执行情况提出调整建议; 3、组织进行项目的前期调研和筛选; 4、参与项目获取方案的制定及土地获取等重大投资事项; 5、组织开展投资区域及投资标准研究,建立投资评价模型; 6、组织进行项目可行性研究及论证,编写项目建议书与项目可行性研究报告; 7、负责组织项目定位、价格预测、投资收益测算、尽调等投资分析事项; 8、组织建立法律风险防范和预警机制,控制集团整体法律风险;加强常规性环节法律风险的控) 制,同时为集团的内控体系提供法律支持; 9、参加项目谈判,提供法律意见,审核谈判所需的各类法律文件。
岗位职责:
工作职责: 1、 根据公司年度经营计划,协助部门经理制订本部门年度工作计划,月度工作分解,并组织落实; 2、 组织、指导、推动公司管理制度的制订和修订,组织制订和完善部门内部工作细则,并负责监督贯彻执行; 3、 协助部门负责人建立跨部门的,覆盖售前、售中、售后全过程的,以客户满意度为倒逼机制的项目开发、运营体系; 4、组织制订跨业务线条的客户服务标准、操作规程,形成标准化的服务要求并监督执行,提升触点体验及客户满意度; 5、 按公司制度、指引要求,统筹项目线条开发流程中的风险控制、工地开放、联合验收、房屋交付、产证办理、客户活动等工作; 6、监控客户报事、报修过程中的服务需求、投诉、反馈、处理等过程,并及时分析发现重要的系统性问题,提出改进意见并实施; 7、处理突发恶性投诉、群诉、媒体危机等应急事件; 8、配合其他部门工作,完成领导交办的其他任务。
岗位职责:
1、负责监督相关区域市场调研工作及形成书面文字; 2、负责与公司销售、品管部门的沟通与协调; 3、监督所辖范围内的市场营销活动,广告策划、宣传和设计等实施工作; 4、负责相关市场推广计划的协调及推进,监督并作总结分析; 5、协助策划经理完成项目及部门制定的月、季、年度的工作计划和总结分析; 6、完成经理交待的临时任务; 7、活动执行。
岗位职责:
1、通过各种渠道寻找客户资源,邀约客户来访; 2、案场客户接待,房产销售;   3、销售数据录入,意向客户跟进;  4、协助已成交客户办理合同、贷款等相关购房手续;   5、直接领导安排的其他工作
岗位职责:
岗位职责: 1、协助完善公司法务体系、合同体系及其他各项规章制度; 2、审核公司内、外部各类合同,为公司决策提供法律支持; 3、参与公司土地、项目等涉及企业权益的重要经营活动并处理相关的法律事务。
岗位职责:
岗位职责: 1、协助完善公司法务体系、合同体系及其他各项规章制度; 2、审核公司内、外部各类合同,为公司决策提供法律支持; 3、根据公司经营需要协助审核、修改合同,加强风险管控。
岗位职责:
岗位职责: 1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,协助各级管理团队进行组织架构、岗位职级体系,职责及管控模式的规范管理,制定解决方案; 2、 建立并完善人力资源的管控体系(管控制度、权限界定、工作流程等); 3、 管理组织效能,分析研究适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式,为组织效能优化提供决策建议; 4、建立人才选拔方案和人才储备机制,完善人才梯队建设和规范化运作; 5、 绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈,落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法。
岗位职责:
岗位职责: 1、协助起草公司及部门内部有关薪酬绩效的制度、流程及操作规范,并监督执行; 2. 拟定并执行公司薪酬方案及员工福利方案并在执行过程中不断优化与完善; 3、根据业务需要,设计针对性人才激励机制; 4、 初步拟定公司薪酬总额预算并按照预算计划开展薪酬管理工作; 5、核算公司年度人工总成本; 6、按计划管理并发放薪酬福利; 7、组织公司季度、年度员工绩效考核,保证考核实事求是,全面反映员工绩效情况。并根据绩效考核制度,核算绩效工资并按时发放; 8、建立公司员工绩效考核档案,根据绩效考核结果调整员工薪酬档级; 9、配合集团公司对公司领导进行年度考核; 10、完成部门领导交办的其他工作。
岗位职责:
岗位职责: 1.主要负责招聘工作,梳理各岗位招聘计划,制定招聘需求; 2.各渠道发布招聘信息,搜集简历,筛选简历,负责初试面试、复试沟通对接等工作; 3.负责维护现有招聘渠道,开发新的招聘渠道,满足企业用人需求; 4.完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
岗位职责: 1、制定具体合同履行方案并及时跟进; 2、负责根据已签订合同、合作协议,及时催促合作方履行其该履行的义务。
公司简介

河南亿祥置业有限公司是一家专门从事房地产开发与经营,具备房地产一级开发资质的民营企业。公司成立于2005年9月,注册资金8177万元。公司实施集团化管理,下设亿祥置业、亿森房地产开发、亿家物业、维景园林、诺商贸等五个子公司。

公司始终坚持“追求卓越品质,缔造幸福生活,成为受人尊敬的一流房地产企业!”的愿景使命,秉承“客户至上团队第一勇于负责诚信共赢”的核心价值,立足焦作,发力河南,先后在焦作及所属县市、南阳、信阳等地获得项目,并迅速成长为当地业内知名的标杆型企业,荣获“中国知名房地产企业”、“河南省房地产开发优秀企业”等称号。

公司自成立来始终坚持将扶危济贫,回报社会作为企业社会责任的第一要务。先后捐助近百位贫困大学生完成学业,2011年8月,公司又出资800余万元,在武陟县御坝村捐建幼儿园、小学及老年活动中心等公益设施。

未来五年,在住宅、商业地产开发的基础上,公司将着力进行旅游地产及文化地产的创新突破,竭力打造亿祥置业的品质品牌,为当地城市建设和经济繁荣做出贡献

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市金水区

    楷林IFC-D座20楼2004室  

该公司共有 1 个地址

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